Chapter Lead Verification and Validation (m/w/d)
Willkommen bei der ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH– einem Unternehmen der PHOENIX group. Wir bei der ADG wissen, wie Apotheke funktioniert. Als Marktführer entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für Apotheken. Und wir wachsen weiter!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Chapter Lead Verification and Validation (m/w/d) zu besetzen.
Standorte: Mannheim, Ludwigsburg, Fürth, Regensburg
Abteilung: Produktentwicklung Gehaltsgruppe:
Ihre Aufgaben
- Mittel- und langfristige strategische Entwicklung des Chapters und Umsetzung im Chapter
- Sicherstellung von ausreichenden (qualitativen und quantitativen) fachlichen Kompetenzen (Abbau von Kopfmonopolen)
- Fördern und Entwickeln von Mitarbeitenden in deren fachlicher Weiterentwicklung; Feedback-Gespräche und Coaching der Mitarbeiter (Inspiration und Ermutigung eigenständige Lösungen zu finden)
- Karrieremodell für Fachkarriere und ggf. Stellenbeschreibungen erarbeiten,
- Entwicklung einheitlicher Standards und Verstehen und Nutzen der technischen und innovativen Fähigkeiten und Initiativen & Vorantreiben neuer Ideen und Arbeitsweisen
- Umsetzung der disziplinarischen Aufgaben und Pflichten und unternehmensspezifischen Aufgaben aus der Personal-Administration
- Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung mit den Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem jeweiligen Product Owner und Scrum Master
- Enger Austausch mit den Scrum Master zu Org-Entwicklungsthemen
- Ansprechpartner für externe Mitarbeitende
- Verantwortlich für die zukunftsfähige Entwicklung des Chapters und Aufbau relevanter Fach- und Methodenkompetenz im Dialog mit PM/ PO
- Verantwortlich für Release-Train-übergreifende Entscheidungen im Skill-Bereich des Chapters
- Mitglied des Managementteams und liefert Beiträge und Expertenwissen
Ihr Profil
- Ausgezeichnete Führungskompetenz: Nachgewiesene Berufserfahrung als Projektleiter, Supervisor oder Führungskraft, Verständnis für agile Führung durch Visionen und der Förderung agiler Denkweisen
- Kommunikationsfähigkeit: Soziale Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und zu verhandeln
- Technisches Fachwissen: Verständnis für die technischen Anforderungen und die Fähigkeit, die richtigen Kompetenzen bereitzustellen sowie Entscheidungen herbeizuführen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Berufserfahrung als Test-Manager oder in einer ähnlichen Rolle im Bereich Softwareentwicklung
- Tiefgreifendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, einschließlich Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Test und Wartung
- Kenntnisse verschiedener Testmethoden und -techniken, wie statische Codeanalysen, manuelle Tests, automatisierte Tests, Performance-Tests und Sicherheitstests
- Erfahrung mit Testautomatisierungswerkzeugen wie Selenium, Tosca oder ähnlichen sowie Kenntnisse in der Verwendung von Testmanagement-Tools wie QTest oder Microsoft Azure DevOps
- Fähigkeit in Programmiersprachen wie C++, C# oder Python Quellcode zu schreiben, zu debuggen und Fehler zu beheben
- Erfahrung bei der Versionskontrolle von Quellcode mit git und SVN sowie in der Automatisierung von Konfigurationsaufgaben mit Ansible oder Chef
- Tiefes Verständnis von Qualitätssicherungsprozessen und -standards sowie die Fähigkeit, Tests zu planen, durchzuführen und zu überwachen
- Kontinuierliches Lernen: Motivation zum ständigen Erwerb neuer Fähigkeiten, Kenntnissen und deren Anwendung
- Vermittlung von Fähigkeiten: Individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern durch Fortbildungen, Zertifizierungen, Mentoring oder Coaching
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Frau Silvia Kutzner, Talent Acquisition Managerin, Corporate HR, Pfingstweidstraße 10-12, 68199 Mannheim, E-Mail: s.kutzner@phoenixgroup.eu. Bewerbungsschluss ist der 04.11.2024
Ausgeschrieben am: 14.10.2024 - Einzuziehen am: 04.11.2024