Specialist (m/w/d) HR Processes & Projects

Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Director Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung entsprechender Führungs- und Arbeitsmeetings, treiben selbstständig Projekte und Prozesse voran und sorgen für effiziente Schnittstellen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens.

Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d).

Abteilung: Corporate HR      Gehaltsgruppe: G5/AT

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Director Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben
• Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
• Pflege und Koordination der Mitbestimmungsprozesse in der Schnittstelle zum Europäischen Betriebsrat
• Optimierung von HR-Schnittstellen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
• Enge Zusammenarbeit mit HR Competence Centern, Headquarters HR und internationalen HR-Teams
• Koordination des CSRD-Reporting in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Ihr Profil

• Masterabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung in HR – bevorzugt in internationalen Unternehmen oder Beratung
• Projektmanagement-Know-how und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte bewerben Sie sich online und geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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