Team Lead HR Business Partner – Headquarter (m/w/d)

Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim im Bereich Corporate HR einen Team Lead (m/w/d) HR Business Partner – Headquarter.

Abteilung: Corporate HR      Gehaltsgruppe: AT

Ihre Aufgaben

  • In dieser Rolle kombinieren Sie die fachliche und disziplinarische Führung des HR Business Partner Teams mit der eigenen Betreuung definierter Headquarter-Bereiche als HR Business Partner
  • Führung und Steuerung des HR Business Partner Teams im Headquarter inkl. Priorisierung, Ressourcenallokation und Qualitätssicherung
  • Sicherstellung effizienter, konsistenter und qualitativ hochwertiger HR-Prozesse über alle HQ-Funktionen hinweg
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften in Ihrem Verantwortungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Koordination und Steuerung zentraler HR-Prozesse (z. B. Workforce Planning, Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeplanung)
  • Sicherstellung einer engen Abstimmung und klaren Zusammenarbeit zwischen den relevanten HQ-Bereichen und Stakeholdern
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und einheitlicher Standards
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen im Headquarter
  • Förderung einer strukturierten, serviceorientierten und kollaborativen Teamkultur

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
  • Mindestens ​7 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
  • 2–3 Jahre Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) in der Steuerung von Teams oder Projekten
  • Ausgeprägte Stärke in Strukturierung, Priorisierung und Koordination komplexer Themen
  • Hohe Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu integrieren und bereichsübergreifendes Alignment herzustellen
  • Lösungsorientierter, servicegeprägter Arbeitsstil mit souveränem Auftreten, klarer Kommunikation und ausgeprägter Teamorientierung

Bitte bewerben Sie sich online und geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausgeschrieben am: 20.04.2026   -   Einzuziehen am: 04.05.2026

 

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