HR Business Partner (m/w/d)


Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Leipzig einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen der Führungskräfte und Mitarbeiter für die Vertriebszentren Leipzig und Gotha
  • Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern/innen
  • Verantwortung des regionalen Personalcontrollings
  • Verantwortung des regionalen Gesundheits- und Fehlzeitenmanagements
  • Unterstützung bei der regionalen Personalentwicklung (Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Steuerung des Performance Managements)
  • Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei der Durchführung der Ausbildung am Standort
  • Durchführung allgemeiner administrativer HR-Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung im Personalbereich oder mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung in einem tarifgebundenen und mitbestimmten Unternehmen
  • Profundes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sichere MS Office Kenntnisse
  • Kommunikationsstarkes, souveränes und verbindliches Auftreten
  • Reisebereitschaft

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Horn. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


 

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