International Labour Affairs Manager (m/w/d)

29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen International Labour Affairs Manager (m/w/d).

Der International Labor Affairs Manager fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen den HR Area Direktoren, dem Corporate Legal und externen Kanzleien. Er bündelt Aufgaben rund um Vertragswesen sowie individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen. Mit seiner Expertise im Arbeitsrecht trägt er zur Einhaltung rechtlicher Standards, Unterstützung strategischer Initiativen und Minimierung rechtlicher Risiken bei. Die Person sollte effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten und komplexe arbeitsrechtliche Anforderungen erfüllen können.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Area HR Direktoren und des Direktors Corporate Human Resources in internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Optimierung von Verträgen und sonstigen Vereinbarungen für das internationale Top Management unter Berücksichtigung der gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in 29 europäischen Ländern
Entwicklung, Anwendung und Pflege von standardisierten arbeitsrechtlichen Dokumenten, insbesondere Gestaltung von Entsendungs- und Teilentsendungsverträgen auf Top Management Ebene
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Governance
Arbeitsrechtliche Unterstützung und Beratung bei Policy‘s, Procurement-Prozessen, Audits und weiteren Projekten
Begleitung von M&A- und Reorganisationsprozessen
Stärkung der Zusammenarbeit mit dem SE-Betriebsrat durch Beratung und Unterstützung bei Konsultations- und Informationsprozessen zu Projekten im europäischen Kontext
Zusammenarbeit mit dem Corporate Legal Team und externen Anwaltskanzleien zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere im europäischen Kontext (EU Labor Law) und Konzernumfeld
Erfahrung in der Erstellung von Top Management Verträgen, globalem Vertragsrecht und Mobilitätsfragen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Hands-on,Mentaltät, proaktiv und praxisorientiert

Unsere Benefits:

Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, der gewünschten Arbeitsstunden und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.