Chapter Lead Agile Coaching (m/w/d)

Willkommen bei der ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH– einem Unternehmen der PHOENIX group. Wir bei der ADG wissen, wie Apotheke funktioniert. Als Marktführer entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für Apotheken. Und wir wachsen weiter!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Produktentwicklung einen Chapter Lead Agile Coach (m/w/d).

Standorte: Mannheim, Ludwigsburg, Fürth, Regensburg

Your Tasks

• Mittel- und langfristige strategische Entwicklung des Chapters und Umsetzung im Chapter
• Sicherstellung von ausreichenden (qualitativen und quantitativen) fachlichen Kompetenzen (Abbau von Kopfmonopolen)
• Fördern und Entwickeln von Mitarbeitenden in deren fachlicher Weiterentwicklung; Feedback-Gespräche und Coaching der Mitarbeiter (Inspiration und Ermutigung eigenständige Lösungen zu finden)
• Karrieremodell für Fachkarriere und ggf. Stellenbeschreibungen erarbeiten,
• Entwicklung einheitlicher Standards und Verstehen und Nutzen der technischen und innovativen Fähigkeiten und Initiativen & Vorantreiben neuer Ideen und Arbeitsweisen
• Umsetzung der disziplinarischen Aufgaben und Pflichten und unternehmensspezifischen Aufgaben aus der Personal-Administration
• Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung mit den Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem jeweiligen Product Owner und Scrum Master
• Enger Austausch mit den Scrum Master zu Org-Entwicklungsthemen
• Ansprechpartner für externe Mitarbeitende
• Verantwortlich für die zukunftsfähige Entwicklung des Chapters und Aufbau relevanter Fach- und Methodenkompetenz im Dialog mit PM/ PO
• Verantwortlich für Release-Train-übergreifende Entscheidungen im Skill-Bereich des Chapters
• Mitglied des Managementteams und liefert Beiträge und Expertenwissen

Your Profile

• Ausgezeichnete Führungskompetenz: Nachgewiesene Berufserfahrung als Projektleiter, Supervisor oder Führungskraft, Verständnis für agile Führung durch Visionen und der Förderung agiler Denkweisen
• Kommunikationsfähigkeit: Soziale Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und zu verhandeln
• Technisches Fachwissen: Verständnis für die technischen Anforderungen und die Fähigkeit, die richtigen Kompetenzen bereitzustellen sowie Entscheidungen herbeizuführen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Produktmanagement, Marketing oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
  • Erfahrung als Product Owner, Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in der agilen Softwareentwicklung
  • Nachweisbare Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden wie Scrum, Kanban und gutes Verständnis von Frameworks zur Skalierung agiler Teams wie Nexus oder SAFe
  • Fundierte Kenntnisse von Leistungskennzahlen des evidenzbasierten Managements (EBM) sowie bei der Einführung der SAFe-Flussmetriken
  • Zertifizierung im Bereich Agile Coach, Professional Product Owner, Scrum Master, Agile Leader und/oder leading SAFe
  • Change-Management: Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen und der Fähigkeit, Widerstände zu erkennen und zu überwinden
  • Coaching-Fähigkeiten, Teams und Einzelpersonen zu beraten/schulen, um eine agile Denkweise zu fördern und zu verankern
• Kontinuierliches Lernen: Motivation zum ständigen Erwerb neuer Fähigkeiten, Kenntnissen und deren Anwendung
• Vermittlung von Fähigkeiten: Individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern durch Fortbildungen, Zertifizierungen, Mentoring oder Coaching

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Frau Silvia Kutzner, Talent Acquisition Managerin, Corporate HR, Pfingstweidstraße 10-12, 68199 Mannheim, E-Mail: s.kutzner@phoenixgroup.eu. Bewerbungsschluss ist der 04.11.2024

Ausgeschrieben am: 10/14/2024   -   Einzuziehen am: 11/4/2024