HR Business Partner (m/w/d)

Your Tasks

• Ganzheitliche Beratung und Sparring für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung des betreuten Unternehmensbereichs im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations-, Reorganisations- und Change-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld

• Eigenständige Steuerung der HR-Themen entlang des gesamten "Employee Life Cycles" sowie Umsetzung und sicherer Einsatz von HR-Prozessen, Systemen und Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation
• Beratung in individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Your Profile

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner in einem größeren Unternehmen sowie Erfahrung mit der Komplexität gewachsener Matrixstrukturen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für deren praktische Umsetzung
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Nutzung moderner und digitaler HR-Systeme
• Souveränes Verständnis moderner HR-Arbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Führungskräfte auch bei anspruchsvollen Themen auf Augenhöhe zu beraten und Veränderungen wirksam zu gestalten
• Lösungsorientierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise, Freude an Verantwortung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner ist Erik Sabo. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Ausgeschrieben am:    -   Einzuziehen am: 11/19/2026